طالبت التنسيقيات الجهوية والمحلية للدكاترة الباحثين التونسيين المعطلين عن العمل، بالتسريع في توفير 5 آلاف خطة انتداب للقضاء على البطالة في صفوف الدكاترة وإعتماد آلية رقمية “نزيهة” و”شفافة” للإنتداب تشمل جميع الخطط ضمن لزمة واحدة.
كما دعت التنسيقيات في محاضر جلسات عقدتها الأسبوع المنقضي، إلى التمسك بالصبغة الإجتماعية للملف مع ضرورة التأكيد على أولوية الإنتداب للمعطلين عن العمل دون المساس بحقوق الدكاترة الموظفين إلى جانب إدراج هذه الخطط ضمن ميزانية الدولة لسنة 2026.
ولفت المشاركون في الجلسات إلى ،أن اللقاءات الأخيرة تناولت أسباب تأخر حل الملف وآليات الإنتداب. كما ناقشوا خلفيات إعتماد وزارة التعليم العالي والبحث العلمي لنفس آليات التشغيل الهش عبر العقود مسقّفة المدة والساعات العرضية ومواصلة العمل بآلية الإلحاق والإعتماد على الحرفيين والخبراء في اختصاصات تضمّ دكاترة معطلين، مستعرضين الإحصائيات الرسمية لعدد الشغورات في مؤسسات الدولة.
